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　　中新社拉萨9月24日电 题：外籍专家记者团近距离感受西藏：富有底蕴 面向未来

　　作者 赵延 王晓薇

　　“大昭寺人潮拥挤，我感觉那里充满了活力。”“我们在这里见到了一系列知名的重点历史文化遗迹，但同时，我们的四周又充满了现代化城市感。”来自澳大利亚的汉学家哈罗德·威尔顿(Harold Weldon)近日在拉萨参访时如是说。

9月20日，外籍专家记者团参观西藏大学图书馆藏文古籍研究所。中新社记者 赵延 摄

　　近日，来自加拿大、挪威、澳大利亚、巴西、阿根廷等国家的外籍专家记者参访团来藏参访。其间，他们分别前往大昭寺、布达拉宫、西藏大学、西藏博物馆、拉鲁湿地等地参观。

　　“中国是考古学天堂。”挪威学者梅园梅(Rigmor Kristin Johnsen)参观完大昭寺和西藏大学图书馆藏文古籍研究所后不禁感叹。她在藏大图书馆，看到了传承了几个世纪的佛教典籍、文献以及桦皮经卷。其中她认为最有意思的，是在中尼边境日喀则聂拉木县发现的“菩日文献”(一批藏文古籍书卷的统称)。

　　据悉，该文献是新中国成立以来，中国境内出土的年代最远、藏量最多的藏文文献，其形成的年代均在十四世纪之前，部分文献形成于吐蕃时期(唐代)，从学术价值上讲，“菩日文献”可与《敦煌遗书》媲美。

　　“因为每个人的生活方式不同，每种生活方式都值得被尊重。”阿根廷资深媒体人、作家、人类学家伍志伟(Gustavo Emilio Ng)对于八廓街的转经信众十分感兴趣，同时被大昭寺内的众多精美造像所吸引。

9月19日，阿根廷资深媒体人、作家伍志伟(Gustavo　Emilio　Ng)参观拉萨八廓街。中新社记者 赵延 摄

　　伍志伟说：“之前，西方世界说西藏不能够容忍宗教，但我看到的现象却是恰恰相反。”他认为，宗教是社会生活和文化的一部分，应该始终受到尊重，“在这里，我感受到人们尊重自己的生活方式，官方亦如此。”

　　“看到如此多的人在这里进行体育运动，是我之前不敢想的事情。”巴西记者莱昂纳多·索布雷拉(Leonardo Sobreira)在西藏大学的足球场上连连惊叹。他说，当巴西球员在高海拔地区踢球时，他们会出现头晕等症状，必须吸氧。但在拉萨，人们毫无(高原)反应地这么跑、踢球，感觉很不可思议。同时，他也被西藏大学完备的体育基础设施所震撼。

　　此行，感受到拉萨的发展进步，对于哈罗德·威尔顿来说十分惊喜。他认为，拉萨向全世界人民展示了便利的基础设施、生态保护成果、可再生能源技术等，“西藏是一个既面向未来，又富有值得骄傲的底蕴的地方。”

　　威尔顿的妻子来自尼泊尔，参访大昭寺于他而言意义非凡。“我看到了尼泊尔文化和中国艺术在这里的融合。此外，参观西藏博物馆，让我对西藏自治区和整个中国源远流长且紧密的历史连结有了更深刻的理解。”

　　“文化交融非常有趣。”威尔顿从妻子那听说过尼泊尔公主和文成公主嫁给松赞干布的故事。“我在大昭寺主要建筑中看到了许多木雕和尼泊尔风格的雕刻，既感动又温暖，这些已经有1000多年的历史了。”

　　对于文化交流，威尔顿表示，如果说文化是舞台，那么商业和贸易就像剧院里的歌剧。如果没有舞台，它只是短暂的交易，而不会有长期的业务。(完)

　　□ 本报记者 苏宁

　　每年9月的第三个星期一是日本的“敬老日”，今年的这一天，日本总务省公布了最新人口数据。数据显示，在日本全国总人口中，65岁以上老年人口占比达29.1%，为历史最高值，其中80岁以上高龄人口占比首次超过了总人口的10%。根据世界卫生组织发布的数据，日本人均寿命排名连续多年保持世界第一，但同时，低出生率和人口老龄化造成的劳动力短缺问题日益严峻，受此影响，日本养老金支付、医疗看护系统都面临巨大压力，甚至社会正常运行的维系也越来越难。

　　据日本总务省“人口推测”数据，日本今年65岁以上老年人口占比较去年再增加0.1%至29.1%，再创历史新高。该数据从1950年的4.9%开始持续上升，1985年为10%，2005年超过20%。据日本国立社会保障和人口问题研究所测算，至2040年该数据将达35.3%。

　　在今年1月的施政演说上，日本首相岸田文雄指出，少子化老龄化形势严峻，日本社会机能已经到了难以维系的危险边缘。

　　劳动力不足是老龄化社会最先面临的困境。根据日本劳动改革相关法案，从明年4月起，司机超时工作将受到强制限制，物流行业运力将大大降低。据野村综合研究所今年1月测算，如果不采取措施，至2030年，物流运力将仅有2015年时的65%。专家指出，由于全社会各行业都以各种形式依赖物流服务，物流运力的下降将对全社会带来巨大影响。

　　不仅物流行业，日本在医疗看护、服务业、生产制造等各行业也都面临日益严峻的劳动力不足问题。据东京商工调查9月8日公布的调查结果，8月破产的760家企业中，因劳动力短缺原因破产的有54家，大大超过去年的33家。

　　据日本相关智库测算，未来日本政府、企业、警察、消防、自卫队等各领域都将面临缺少年轻劳动力问题。其中各地方政府到2045年只能确保编制的80%，警视厅2042年50岁以上干部占比超40%。

　　人口老龄化在导致劳动力不足的同时，还为社会带来越来越沉重的负担。据相关测算，目前7000余万在职劳动者平均每两人支撑1名老年人的养老支出，而到2040年，平均每1.6人就要支撑1名老年人口。

　　从养老保险缴费看，2023年日本国民年金保险费为每月16520日元，较1990年时的8400日元翻了一番，而同时期的工资收入并无明显提高，1990年为438万日元，2023年为443万日元。

　　为破解老龄化社会难题，日本呼吁有条件的老年人口积极参与劳动就业。同时，日本厚生省也陆续出台相关措施，促进60岁以上人口再就业。

　　据日本公益财团法人生命保险文化中心数据，自2013年日本立法促进老年人劳动就业以来，越来越多的企业将退休年龄提高至65岁，从2017年至2022年5年间，退休年龄为65岁的企业占比由16.4%提高至21.1%。目前，日本近四成企业在制度上允许70岁以上人士工作，这一比例为迄今为止最高值。

　　60多岁的清洁工、70多岁的出租车司机、年近80的超市送货员，职场上的老年人身影越来越多。据报道，目前在日本一家麦当劳餐厅从事清洁工作的本田民子已经90岁，是女性中年龄最大的就职人员。

　　据日本总务省近期公布数据显示，日本65岁以上劳动就业人口数量连续19年增长，达到912万人，占比超过全部劳动就业总人口的13%。在世界主要国家中，日本高龄劳动就业率居首。

　　另据日本总务省“劳动力调查”数据显示，近年来日本老年就业率持续增高，目前，有超过半数的65至70岁老人和超过三成的70至75岁老人在工作。

　　有报道指出，今后，日本政府还将进一步促进65岁以上高龄人口劳动就业。按照现有相关法规，至2025年4月，全部日本企业都有义务确保对65岁以下劳动者的雇佣；而按照2021年的法规修正案，今后，企业有义务确保雇佣的年龄范围可能提高至70岁。

　　但伴随高龄人口就业率的上升，工伤发生率也相应上升。据日本厚生省公布的数据，2022年因工伤而死亡或受伤的劳动者数量是过去20年以来的最高值。

　　延迟退休和增加老年人就业率并不能完全缓解劳动力短缺问题，扩大引进外籍劳动力成为日本当前缓解用工问题的当务之急。

　　7至8月，日本共同通讯社就人口减少问题向全国1788个地方自治体首长开展问卷调查，结果显示，很多地方自治体的农林水产业和医疗看护行业面临严重的劳动力不足，自治体社会正常运行已经难以维系，84%的地方自治体首长认为自治体存在“消失的危险”。有86%的地方自治体认为有必要推进对外劳人才的引进。

　　据共同社报道，为扩大引进外籍劳动力，日本2019年4月新设“特定技能”签证，其中，“特定技能1号”签证一次居留时间5年，可从事12个领域的工作。截至今年6月末，持有此类签证的越南外劳人口新增97000人，比1年前增加了85%。据报道，日本希望通过此签证制度在5年内引进345000名外籍劳动人口，目前已引进173000人。引进外籍劳动力以越南为最大来源国，其次为印尼的25000人，以及菲律宾的180000人。（来源：法治日报） 【编辑:叶攀】